Quand on est engagé et que l’on travaille dans une entreprise, il n’est normalement pas possible de démissionner sans donner son préavis.
Pour rappel, le préavis est un délai durant lequel un employé a le temps d’aider son patron à trouver un remplaçant pour son poste. Durant ce temps, les employés mettent souvent leurs dossiers en ordre et ils peuvent aider à former leur remplaçant.
Lettre de démission cdi sans préavis : je vous donne quelques conseils
En temps normal, un patron a le droit d’attaquer en justice un employé qui démissionne sans préavis. En effet, un départ soudain peut impacter sur le moral ou sur les revenus de l’entreprise. Cependant, avec l’accord de votre patron, vous avez la possibilité de démissionner sans donner de préavis.
Certains cas exceptionnels comme des raisons de santé ou une situation particulière peuvent vous aider à justifier cela auprès de votre employeur. Je vous encourage donc à trouver un terrain d’entente avec votre patron afin d’éviter d’éventuelles poursuites.
